Ringkasan Informasi
Keterangan
Perjanjian Kinerja (Perjakin) tahun 2022
1. Wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi, dan kinerja Aparatur;
2. Dasar penilaian keberhasilan/ kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan dan sanksi;
3. Dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai